大家好，我是老李，在人力資源行業(yè)摸爬滾打十幾年了，見過太多新手老板一頭扎進獵頭生意，結(jié)果卡在資質(zhì)上翻車。今天咱就嘮嘮：獵頭公司到底干啥的?要辦哪些證? 別被高大上的術(shù)語唬住，我用人話給你拆解透。記住，這行水深，但摸清門道后，賺錢真不難!

　　一、獵頭公司都干啥?經(jīng)營范圍大起底

　　別以為獵頭就是“挖人”那么簡單，它玩的是高端人才生態(tài)鏈。我總結(jié)成三大塊，幫你快速抓住核心：

　　核心業(yè)務(wù)：人才尋訪(俗稱“挖角”)

　　說白了，就是幫企業(yè)找高管、技術(shù)大牛這些稀缺角色。比如，你公司缺個CTO，我動用行業(yè)人脈庫，篩選評估候選人，最后推給客戶。這活兒講究快準狠，一單賺幾萬很常見。關(guān)鍵點?得懂行業(yè)、會談判，別把候選人“賣”虧了!

　　增值服務(wù)：咨詢+培訓，提升附加值

　　光挖人不夠，還得幫企業(yè)優(yōu)化團隊。比如：

　　人力資源咨詢：設(shè)計薪酬體系、績效方案，讓客戶留得住人。

　　職業(yè)規(guī)劃培訓：給求職者做“職場導航”，甚至開技能課賺外快。

　　這板塊利潤高，但需要專業(yè)團隊支撐。小公司起步可外包，省心!

　　擴展玩法：派遣+系統(tǒng)，做大蛋糕

　　想多撈錢?試試勞務(wù)派遣或外包服務(wù)——比如給客戶臨時組建項目團隊。

　　再進階，搞人力資源信息系統(tǒng)(比如定制招聘軟件)，幫企業(yè)自動化流程。

　　提醒：這塊門檻高，新手建議先聚焦核心業(yè)務(wù)，別貪多嚼不爛!

　　二、必備資質(zhì)清單：辦錯一個，分分鐘罰款!

　　搞獵頭不是擺地攤，沒證就開干?小心被罰到哭!我按優(yōu)先級列個清單，照著辦準沒錯：

　　基礎(chǔ)雙證：營業(yè)執(zhí)照+人力資源服務(wù)許可證

　　第一步，去工商局注冊公司，經(jīng)營范圍必須寫明“人力資源服務(wù)”。

　　緊接著，跑人社局辦《人力資源服務(wù)許可證》——沒它，你連人才中介都算黑戶!

　　各地政策有差異，北上廣深審核嚴，提前備好場地證明、專業(yè)團隊資料。

　　進階牌照：勞務(wù)派遣許可證+信息安全備案

　　如果涉及派遣業(yè)務(wù)，必須申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，注冊資金得200萬起(別虛，實繳可分期)。

　　處理大量簡歷信息?務(wù)必做“等保備案”(信息安全等級保護)，否則數(shù)據(jù)泄露就等著吃官司吧!

　　加分項：行業(yè)認證，提升逼格

　　想接大客戶?搞個ISO 9001質(zhì)量管理認證，或者加入地方獵頭協(xié)會。

　　這些不是強制的，但能讓你在競標時甩對手幾條街。

　　老李掏心話：政策年年變，比如今年部分城市簡化了流程。建議直接咨詢當?shù)厝松缇只蛘覍I(yè)法務(wù)(別省那點錢，比罰款劃算)。收藏轉(zhuǎn)發(fā)這篇，創(chuàng)業(yè)路上少踩雷!

　　最后嗶嗶：獵頭行業(yè)是藍海，但合規(guī)是底線。覺得有用?點贊轉(zhuǎn)發(fā)一波，下期我聊聊“如何用低成本玩轉(zhuǎn)獵頭生意”!有問題評論區(qū)砸過來，老李在線答疑～ ???

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